流火七月，笔者穿行在蒸湘区的社区、村镇，目睹了一幕幕热火朝天的建设场景，感受到干部群众合力建设美好家园的热情：呆鹰岭镇振兴村水泥村道在新农村建设工作组的帮扶下正逶迤前进；立新大道、平湖公园、蔡伦大道等重点工程工地上，区、乡干部正挥汗如雨忙服务；衡钢配套工业聚集园区，区委书记李安平、区长唐文峰三番五次深入新引进的衡阳鸿成高压气瓶管制造有限公司为企业排忧解难。据悉，这些只是该区围绕发展这一主题，在广大干部中广泛开展转变五大作风，解决五个问题，树立五种意识活动的一些镜头。

　　今年以来，该区坚持把转变干部作风作为一件大事来抓，成立了领导干部作风建设领导小组，下发了《蒸湘区领导干部作风建设实施方案》，在全区机关干部中大力开展转变“五大作风”，即思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风；解决“五个突出问题”，即精神不振、学风不浓、工作不力、为政不廉、纪律不严；树立“五种意识”，即忧患意识、学习意识、公仆意识、进取意识、节俭意识活动，掀起了一股转变干部作风，勤政务实为民的热潮，涌现出了一大批“为民干部”。该区坚持把促进发展作为检验干部、衡量干部和使用干部的尺度，把转变干部作风的重点放在为发展服务、为项目服务、为生产服务上。区科技局局长雷鸣为助民增收，以雨母山乡雨母村欧亚葡萄基地为试点，坚持与技术人员开展科技攻关，免费向困难户提供苗木，走村串户传授葡萄栽培技术，到目前为止，已推广葡萄种植面积3000亩，产值突破2000万元，为周边农民增收1600万元。华菱衡钢是坐落该区的一个大型国有企业，近年来，发展规模不断扩大，催生着新项目不断向周边村组扩大，导致一些新情况、新问题不断产生。该区区、街两级干部主动对接，坚持“一切为了衡钢，为了衡钢一切”及“衡钢无小事”的服务理念，大力优化衡钢经济发展环境。区委书记李安平不定期深入衡钢企业及周边开展明察暗访，调查经济发展环境，并针对衡钢周边环境存在的问题，组织相关部门召开优化衡钢经济发展环境专题会，对存在的问题一一进行集中交办。区长唐文峰连续几个月来，放弃节假日及双休时间，深入基层为区域经济发展展开实地调研，务实、快捷的工作作风赢得了企业与干部群众好评。在“转变干部五大作风、解决五个问题、树立五种意识”活动中，该区依靠好的作风推进工作、为民办实事的同时，坚持提拔重用一心扑在工作上，情系发展，心挂服务，在日常工作中表现特别突出的干部，坚决惩处不干事、不想事、还坏事的“昏官庸吏”。该区长湖乡原副乡长刘新在市重点工程平湖公园征地拆迁等重点项目建设中以身作则、务实肯干，特别是在艰难险重任务面前，挺身而出，起到了很好的表率作用，区委对其破格提拔重用。呆鹰岭镇一名村支部委员因抵触省重点工程潭衡西线建设，散布消极言论，被撤免村支部委员职务。奖优罚劣，奖勤罚懒的用人机制在该区广大机关干部中引起强烈反响，目前，干部中夸夸其谈的少了，努力学习的多了；打牌赌博的少了，默默奉献的多了；贪图安逸的少了，干事谋事的多了。该区一些退休的老干部还欣然做诗盛赞这一现象：作风建设抓得实，锻炼干部安民心。项目立区事业旺，蒸湘明天更辉煌。